工资增加的替代效应是指，工资增加的收入效应

　　工资增加的收入效应是指由于工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，从而会减少劳动的供给。工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。

　　工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。工资增加的收入效应是指由于工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，从而会减少劳动的供给。

　　工资增加的替代效应

　　工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。工资增加的收入效应是指由于工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，从而会减少劳动的供给。

　　工资薪金是企业整体人力资源管理与体系的重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能)所付给的相应的回报和答谢。

　　工资增加的收入效应和替代效应的关系：

　　一般来讲，当工资低而收入少时，工资上升，其替代效应大于收入效应，消费者的劳动供给会增加，劳动的供给曲线向上倾斜。而当工资提高到一定程度时，消费者相对比较富有，工资增加的替代效应小于收入效应，劳动供给减少，劳动供给曲线向后弯曲。